خصوصیات افرادی که نباید به آنها اعتماد کرد

در دوره و زمانه ما، شرایط و موقعیت تقریبا برای خیلی ها ایجاد شده است که با انسان های بیشتری در طول زندگی آشنا شوند. علاقه پیدا کنند و حتی اعتماد … ولی متاسفانه این شرایط با سرشت و طبع بعضی ها از آدمها که خوش قلب تر و زودباورتر هستند نمی سازد.

هر چقدر شانس تماس و آشنایی بین افراد بیشتر می شود بر تعداد قلب های شکسته و سواستفاده ها نیز افزوده می شود. حتی بازتاب گسترده نامرادی ها در رسانه ها و شبکه های اجتماعی نیز کمکی به قربانیان مهربان این اتفاقات نمی کند. چون آدم های ناجور پیچیده تر می شوند.

اجازه دهید به نقل از مجله « روانشناسی معاصر» بخشی از خصوصیات افرادی که نباید به آنها اعتماد کرد را مرور کنیم:

(more…)

اینکه یاد بگیریم دیگران را چگونه متقاعد کنیم، خیلی‌ جاها به کارمان می‌آید. یک وقت لازم است رئیس‌تان را با زبان متقاعد کنید که روی فلان پروژه سرمایه‌گذاری کند، گاهی هم پیش می‌آید که با زبان خوش از یک بچه مهدکودکی بخواهید قبل از خواب مسواک بزند یا کسی که قصد خودکشی دارد را از لب سکوی مترو به عقب فرابخوانید. اگر بدانید چطور این زبان را در کام خود بچرخانید که حرف‌هایتان متقاعد‌کننده باشد، خرتان از پل خواهد گذشت. پس با ما باشید با ۱۵ راز افرادی که متقاعد کردن دیگران را خوب بلدند.

اصولا به کسی می‌گویند آدم خوش ‌سر و زبان که قادر باشد با چهار کلام حرف زدن آدم‌های دیگر را متقاعد کند کاری که او می‌خواهد را انجام دهند. سلاح مخفی این افراد «فرو کردن خود در دل دیگران» است. با همین زبان ۱۰ سانتی‌متری‌شان کاری می‌کنند که نه تنها شیفته‌ نظراتشان بشوید، بلکه کشته و مرده‌ی خودشان هم بشوید. لابد می‌پرسید رازشان چیست؟

(more…)

ویژگی‌های افراد موفق در محل کار

افرادی که در شغل خود موفق هستند در برخی ویژگی ها با یکدیگر اشتراک دارند.

موفقیت شغلی را می توان با روش های گوناگونی مورد سنجش قرار داد؛ از قبیل ارتقای موقعیت شغلی ، محترم شمرده شدن از سوی همکاران و رقبا یا رسیدن به سطح بالایی از رضایت شغلی. قطع نظر از این که موفقیت شغلی چگونه سنجیده می شود ، رسیدن به چنین موفقیتی مستلزم تلاش های مستمر و فراوانی است. افرادی که در شغل خود موفق هستند در برخی ویژگی ها با یکدیگر اشتراک دارند.

(more…)

مهارتهاي ابراز وجود

گوش كردن و ابراز وجود به مقوله‌هاي متضادي اشاره دارند كه مكمل يكديگر هستند.
☯

در تفكر قديمي چيني به اين شكل ين يانگ مي‌گويند كه به مقوله‌هاي متضادي اشاره دارد كه با وجود تفاوت بسيار ، مكمل يكديگر هستند و هر يك بدون ديگري ناقص است. گوش كردن و ابراز وجود ين و يانگ ارتباط به شمار مي‌روند.

(more…)

مهارت گوش دادن به سه دسته اصلی و مجموعه‌اي از مهارتهاي كوچكتر تقسيم مي‌شود :

مهارتهای توجه
که خود به چهار دسته کوچکتر ، درگیر بودن، تحرک جسمانی مناسب، تماس چشمی، و ایجاد محیط غیر مزاحم تقسیم میشوند.

(more…)

مهارتهاي ارتباطي-1

(more…)